luni, 9 iulie 2012

Hartuirea sexuala


hartuirea sexuala la locul de munca; hartuirea sefului sau a colegilor; tipuri si manifestari ale hartuirii sexuale; hartuirrile sexuale; legea privind hartuirea sexuala; ce spune legea, ce se poate face in cazul hartuirii sexuale; tipuri de hartuiri sexuale; ce implica hartuirea sexuala; implicatii si conotatii ale hartuirii sexuale


Se intampla adesea ca o atitudine prietenoasa a unei femei sa fie interpretata de barbat drept o invitatie spre o relatie amoroasa sau sexuala. In timp ce femeile se indoiesc de capacitatea lor de a transmite mesaje potrivite, barbatii tind sa exagereze interpretarea semnalelor transmise de femeie.
 
In Legea nr. 202/ 2002 (privind egalitatea de sanse şi de tratament între femei şi barbaţi) hartuirea sexuala este definita la art.4 literele c) si d).

In ce priveste activitatea la locul de muncă, hartuirile sexuale sunt avansurile sexuale nedorite ori solicitarea unor favoruri sexuale prin atitudini verbale, nonverbale sau fizice atunci cand:

- Unei persoane i se cere in mod explicit sau implicit diferite favoruri sexuale, anterior exercitarii sau in timpul exercitarii serviciului pentru care persoana a fost angajata;

- Neacceptarea prestarii la un comportament cu tente sexuale afecteaza in mod negativ luarea unei decizii la angajarea unei anumite persoane;

- Acceptarea unui comportament sexual constituie o conditie ce interfereaza in mod nejustificat cu performantele individuale ale unei persoane la locul sau de munca;

- Prin neacceptarea unui comportament sexual se produce la locul de munca un mediu ostil, intimidant, degradant, umilitor sau ofensator.

Elementul esential ce defineste hartuirea sexuala este neacceptarea unui comportament cu conotatii sau implicatii sexuale. O persoana poate fi de acord cu un anumit tip de comportament sexual implicandu-se in mod activ, chiar daca acest lucru este ofensator si inacceptabil. Insa aceeasi persoana poate decide la un moment dat ca nu mai doreste sa participe la aceste tipuri de manifestari comportamentale, chiar daca anterior a avut o atitudine de acceptare. Aceasta persoana devine o victima atunci cand i se va cere sa continue un comportament sexual nedorit. Insa pana la urma totul depinde de circumstante.

Hartuirea sexuala include:
- apeluri telefonice, scrisori sau materiale cu tente sexuale;
- presiune pentru furnizarea unor date cu caracter intim si personal;
- presiuni nedorite pentru favoruri sexuale;
- atingeri nedorite efectuate in mod deliberat prin frecari, mangaieri sau ciupiri;
- violul sau tentativa de agresiune sexuala;
- atitudine ostila permanenta impotriva unei persoane;
- aspecte sau gesturi sexuale nedorite;
- acordarea unor cadouri personale nedorite si cu aluzii sexuale;
- referindu-se la o femeie adulta sunt folosite cuvinte ca fetita, bucata, puiule, papusa, pisicuta, dulceata, iepuras etc;
- masajul pe gat nedorit;
- efectuarea unor gesturi sexuale folosind mainile sau diferite miscari ale corpului;
- atingerea nedorita sau frecarea pe haine, par sau corp;
- diferite comentarii cu conotatii sexuale cu privire la imbracamintea, anatomia sau a felului in care o persoana arata;
- glume, intrebari sau observatii cu tente sexuale nedorite;
- actiuni nedorite ca imbratisarea, sarutul, impresurarea sau agatarea cu bratul a unei persoane;
- comentarii sexuale nedorite;
- discutii deschise la locul de munca pentru subiecte sexuale;
- aluzii sexuale nedorite;
- solicitarea relatarii unor preferinte, fantezii sau intamplari de natura sexuala;
- zvonuri sau minciuni despre viata intima a unei persoane;
- expresii faciale, linsul buzelor, sunete ca de sarut, tipete scurte, fluieratul sau alte semnale sexuale sugestive adresate unei anumite persoane.

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Comentariul dumneavoastra va fi postat imediat ce va fi validat de un moderator